مدير اكاديمي / مديرة اكاديمي

• مؤهل : بكالوريوس اى تخصص ( يفضل ادارة تربوية )
• خبرة : خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مواقع إدارية تربوية
• السن : غير محدد
• الجنس : من الجنسين
• الراتب : يحدد بعد الاطلاع على السيرة الذاتية
• الوصف الوظيفى :
  1. يشرف على الأعمال التربوية والتعليمية والإدارية في مدارس ( البنين والبنات ) وأقسامها .
  2. يضع الخطط التطويرية ( التربوية والتعليمية ) وفق السياسات العامة للمدارس
  3. يتحقق من جودة مخرجات التعليم وتحسينها بالتنسيق مع المدير الاكاديمي
  4. يعمل على تحسين أداء العاملين وينميهم ( مهنياً وإدارياً )
  5. يوجه تنفيذ السياسة العامة التربوية والتعليمية التي يرسمها مجلس الإدارة
  6. يشرف على توزع الأعمال والمهمات على قيادات المدارس .
  7. يرأس اجتماعات مجلس المدارس في حال تكليفه
  8. يوصي بتجديد العقود وإنهائها حسب جودة الأداء ، ووفق الاحتياج المعتمد .
  9. يحدد الاحتياج العام من العاملين في الوظائف الإدارية ،الوظائف التعليمية ، الوظائف الخدمية حسب المعتمد .
  10. يمثل المدارس أمام الجهات الرسمية
  11. يعتمد تقارير الأداء الوظيفي للعاملين في المدارس من مساعدين ومديرين ومديرات ومشرفين ومشرفات ومعلمين ومعلمات .
  12. يشرف وينظم التعاقد مع المعلمين والمشرفين والموظفين الذين تحتاج إليهم المدارس داخل المملكة وخارجها .
  13. يقترح مسميات الوظائف التي تطرأ ورواتبها .
  14. يقترح انتداب العاملين بالمدارس ومُدد انتدابهم بالداخل .
  15. يقترح المكافآت السنوية للمتميزين من العاملين في المدارس
  16. يقترح التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي
  17. يقوٌم الأداء داخل المدارس ويتحسس مواطن الخلل فيها والقيام بحلها وتذليل العقبات
  18. يكلف المختصين داخل المدارس أو خارجها لتطوير أداء المدارس ويحدد مكافأتهم
  19. يشكل اللجان والمجالس في المدارس
  20. يحدد الميزانية العامة للفصول والاحتياج من المعلمين
  21. يقترح السلف النقدية للأقسام بما لا يجاوز خمسة عشر ألف ريال للمرة الواحدة
  22. يقترح المشتريات النقدية للأقسام بما لا يتجاوز أربعون ألف ريال للمرة الواحدة
  23. يصدر خطابات الشكر أو التنبيه للمعلمين أو الإداريين.
  24. يشرف على إعداد تقرير الإنجاز السنوي للمدارس
• شروط يجب توافرها :
  1. شهادة بكالوريوس ويفضل الماجستير.
  2. من ثمانية إلى عشرة سنَوات خبرة في نفس المجال، مع حد أدنى سنتانِ كمدير تربوي .
  3. لديه القدرة على التواصل وإدارة شؤون الموظفين.
  4. لديه القدرة على التَنظيم، وتفويض وتخصيص المسؤوليات.
  5. لديه القدرة على التحسين المستمر ورفع الكفاءة الكمية والنوعية.
  6. لديه القدرة على عمل الموازنات والتخطيط وصياغة الأهداف.
  7. لديه القدرة على المحافَظة على علاقات ممتازة مع البيئتين الخارجية والداخلية
  8. قدرات ومهارات قيادية عالية.
  9. قوة الشخصية.
  10. تحمل ضغط العمل.
  11. مهارات عالية في الاتصال وفن التفاوض.
  12. إجادة اللغة الإنجليزية ( كتابة وتحدثاً )
  13. إجادة التعامل بالحاسب الألي
• متوفر : اقامة – سكن – انتقال – تأمين طبى

للاستفسارات يرجى الاتصال : 01111892229 – 01017720618
برجاء ارسال السيرة الذاتية وكتابة كلمة ( مدير اكاديمى او مديرة اكاديمى ) فى عنوان البريد المرسل

careers@almonir296.net
يمكنك متابعة كافة الوظائف المعلن عنها وتسجيل اعجابك بصفحتنا على موقع التواصل الاجتماعى Facebook :
www.facebook.com/almonir296
#فرص_عمل #وظائف_خالية #سفر_للخارج
#المنير_لالحاق_الكوادر_المصرية_للخارج
www.almonir296.net